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基本要求：
    A、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識；
    B、通曉人力資源管理理論，具有人力資源管理實踐經(jīng)驗。
    C、較強的計劃能力和執(zhí)行力。
 特殊技能：熟練操作電腦等辦公設(shè)備，基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
 主要崗位職責(zé)：
  1. 負責(zé)起草公司各種人事相關(guān)制度。
  2．負責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源工作。
  3. 負責(zé)勞動合同簽訂或續(xù)簽的管理，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
  4. 負責(zé)落實培訓(xùn)計劃的執(zhí)行、實施及反饋工作。
  5. 負責(zé)年終先進部門、個人的評選評比，授予榮譽稱號的工作及申報。
  6. 負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和態(tài)度。
  7. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
 福利待遇：3000-5000    雙休，節(jié)假日，全勤獎，年底雙薪，國內(nèi)、國外旅游
 其他：提供午餐

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！