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1、主要職責：
（1）全面負責主持本部門的工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
（2）根據公司的企業發展規劃，擬定行政管理體系，經審批通過后貫徹執行；（3）貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合；
（4）負責公司日常辦公用品的采購管理工作；
（5）負責公司各事業部（物業、餐飲、家政、互聯網等）日常行政事務的處理，做好后勤保障工作；
（6）負責新進員工從錄用到入職全過程的對接處理工作；
（7）負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；
（8）負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；
（9）做好公司生活用房及財產管理工作。建立生活用房屋固定資產帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務的財產帳冊；
（10）負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生；
（11）負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線路的保養維修工作；
（12）有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；
（13）按時完成公司領導交辦其他工作任務。
2. 任職要求
（1）大專及以上學歷，工商管理相關專業
（2）三年以上同崗位工作經驗
（3）豐富的行政管理實操經驗，熟悉公司行政管理體系的的建立、執行、落實
（4）工作細致，有責任心，抗壓能力強，綜合素質好；
（5）工作效率高，反應迅速，親和力強；
（6）優秀的文案能力和公文寫作功底；
（7）本崗位需要長期出差，不喜勿投

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