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崗位職責：
1、結合公司人員配置及分布情況，分析預測公司內外部人才供需情況，協助部門經理編制公司“年度人員編制”草案。
2、根據公司人員招聘計劃和上級指示，完成公司對外、對內招聘工作。
3、負責部門內各項文檔的收集、整理、登記和保管工作，保證文檔使用的高效。
4、根據崗位說明書，嚴格按照崗位要求以及GSP要求，招聘任職資格符合要求的人員。
5、完成部門經理安排的其它工作。
任職要求：
1、大學專科以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業； 
2、具備1年以上人力資源管理崗位工作經驗； 
3、熟悉人事部門運作和管理規范以及人力資源的六大模塊； 
4、熟悉國家勞動法律法規政策及對其辦理程序非常熟悉，具有豐富的實際操作經驗； 
5、工作認真嚴謹，保密意識強，善于與人溝通，具有較強協調能力； 
6、為人正直、作風正派，具備良好的儀表、談吐及氣質，有良好的文字和語言表達能力。
休息方式：單雙休
聯系電話：楊**   0871-65126006

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