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工作職責：
1、根據公司各部門人才需求，擬寫招聘信息，負責招聘職位的發布及定期更新，定期渠道評估及開拓；
2、日常各招聘渠道管理篩選簡歷，邀約面試、初試、安排復試，通知入職；
3、高質高效地滿足公司用人需要，完善公司的招聘流程及招聘體系，根據公司標準化建設大綱，輸出崗位標準化文件；
4、定期分析公司人才狀況，有效控制人力資源成本；
5、完整招聘數據統計、分析，實時監控數據，為部門工作開展提供數據依據。

任職要求：
1、全日制本科以上學歷，管理類相關專業優先；
2、熟悉使用辦公軟件，具有基礎公文寫作經驗；
3、有目標意識，工作執行力好，愿意付出，結果有保障；
4、有良好的職業道德和職業操守，較強的承壓能力，推動力、問題解決能力；
5、有獵頭或外包經驗優先。

我們不一樣：
1、1-3個月不等的試用期，入職后有專屬崗位培訓計劃，迅速提升專業能力，融入到我們專業團隊；
2、我們堅持做市場上不一樣的HR團隊，成為員工的成長顧問與業務團隊的發展伙伴是我們團隊的愿景；

我們需要的你：
1、優秀的學習能力，可以舉一反三！
2、較為清晰的職業規劃，知道自己想做什么！
3、認同人力資源工作，對HR工作充滿敬畏感和好奇心！
4、在校期間有過良好的社團學生組織管理活動經驗！
5、優秀的溝通表達以及協調能力！

我們能給你的：
1、幫助你認識了解HR精細化、標準化的工作內容；
2、提供你實操標準HR六大模塊輪轉的機會，不一樣的成長路徑，挖掘自己的潛能；
3、給予你面試參與及協助機會，了解步入職場后的HR面試套路難關；
4、提供部門學習交流平臺，“三人行，必有我師焉”，取長補短；
5、良好安全的工作環境，活躍有激情沖勁的團隊氛圍；
6、行業大牛公司的背景經歷，職業道路越走越廣！

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！