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崗位職責：
1、根據分公司經營目標，確定行政人力資源規劃并展開實施，負責行政人力資源制度建設，為業務部門提供支持； 
2、協助總經理完成相關文件起草并負責各項規章制度執行，督導落實分公司證照辦理及年檢工作，與總部配合策劃各門店開業流程并完成開業接待；
3、負責公司固定資產、日常辦公用品、差旅費等行政費用成本管控，提供公司各項后勤支持，負責行政事務性工作管理；
4、制定分公司年度、季度、月度招聘計劃并組織實施，開拓招聘渠道，完成分公司招聘任務，配合完成總部牽頭的項目招聘，做好中高端人才儲備； 
5、制定分公司年度、季度、月度培訓計劃并組織實施，配合總部進行所需的各類培訓項目實施；
6、負責分公司薪酬管理及獎金核算，并與總部對接，根據實際情況優化分公司薪酬績效激勵方案及在分公司的落地實施，對年度人力資源相關費用預算及人力成本實施管控；
7、負責員工入離職、勞動合同、檔案社保、試用期轉正、內部調動、健康體檢及人員信息等人事管理；
8、主導分公司企業文化建設，組織員工活動，營造良好的員工關系及工作氛圍；
9、根據分公司開店進度提前儲備關鍵崗位人才，并按計劃跟進各新開門店籌建進度，培養店長人才梯隊建設的意識，主導做好人才梯隊建設；
10、定期向總部匯報相關工作進展，提交相應的報表數據。

任職要求： 
1、5年及以上行政人事崗位工作經驗，3年以上團隊管理經驗，熟悉行政及人力資源工作流程，有規模較大連鎖行業任職經歷者優先；
2、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業，文字功底強；
3、性格開朗，親和力強，具備優秀的溝通協調、計劃統籌、會務策劃、資源整合能力；
4、具有一定的公關能力，沉著冷靜，具備處理突發事件的能力；
5、優秀的團隊意識及團隊管理能力，責任心強、適應在壓力下成長。
工作地址
盤龍區北京路欣都龍成5棟2703

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