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崗位職責:
1、在總經理的領導下，負責公司的全面行政人事工作；
2、負責組織、安排公司召開的各種會議，做好會議紀要，并負責檢查、督促會議決策的落實和執行情況；
3、協助起草并實施公司有關人事、薪酬、績效考核、培訓等的工作流程、管理制度以及相關政策；負責各部門員工的績效考核工作；
4、及時收集公司各部門的工作信息，協助總經理做好綜合管理；協調各部門之間的工作關系并處理公司日常事務；
5、負責公司的員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動； 
6、協助制定建設公司企業文化的方案，組織開展各項有關活動；
7、參與本部門的日常行政管理工作，及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題；
8、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。

任職要求：
1、年齡25-35歲之間，3年及以上相關人力工作經驗；
2、招聘、培訓尤其是團隊建設及體系管理搭建經驗豐富者優先；
3、善于交流溝通，具備較強的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力；
4、本科及以上學歷，人事行政管理專業優先；
5、有上進心，富有進取精神和良好的團隊合作意識；
6、做事積極主動，責任心、事業心強。

福利待遇：
1、薪資|+績效薪資，購買五險；
2、早九晚六，午休1.5小時，周末雙休，國家節假日正常休息；
3、積極向上的工作氛圍，良好的工作環境，提供各種節假日福利。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！