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崗位描述：
1、負責根據學校的教育發展目標和各部門的人力資源需求制定人力資源規劃并報領導審批；
2、組織實施審批通過的人力資源規劃，并及時向領導匯報實施進度；
3、負責人員選聘、調配、考核；
4、負責人員人事檔案管理工作、員工的入職與離職手續的辦理工作、處理勞動合同糾紛、組織員工績效考核等工作的實施；
5、組織擬定學校招聘、培訓以及績效考核等制度，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程;
6、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓計劃，同時負責招聘計劃的實施，協助進行面試；
8、完成領導交辦的其他任務。

任職資格：
1、全日制大學本科及以上學歷，人力資源、行政管理相關專業；
2、有同等職業院校人事工作經驗或具備2年以上人力資源相關工作經驗者優先；
3、熟悉國家有關政策及法律法規，精通人力資源管理業務；
4、參加過相關人力資源管理、勞動法律法規等方面的培訓工作；
5、具備人力資源管理方面的專業知識，熟悉人力資源管理流程和相關法律法規政策；
6、具備創新精神和學習能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關注人力資源管理的理論和方法；
7、工作認真、負責，具備高度的工作熱情；
8、熱愛教育事業，為人正直，親和力強，洞察力強，溝通協調能力強。
9、為進一步熟悉本校工作，前期須進行授課及班主任工作。

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