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崗位職責：

1、負責招聘計劃的制定及執行、人才的儲備和人才隊伍的建設；

2、負責公司行政人事相關的檔案管理及保密工作（各類檔案資料的內部收集、整理歸檔、更新等）；

3、負責結合公司經營目標，完善績效考核制度，優化獎勵機制并監督實施；

4、人力資源成本的有效控制、行政費用的審核控制；

5、負責公司薪酬體系的優化及完善；

6、負責勞動關系的管理，協調處理潛在勞動糾紛，從工作流程上對勞動用工風險進行把控；

7、熟悉五險（盤龍）業務流程，能夠指導下屬按月完成窗口業務辦理和費用結算；

8、完成上級交辦的臨時工作。
任職資格：

1、人力資源管理崗工作經驗不低于3年，有人力資源管理體系搭建經驗，并能推動和落地執行；

2、熟悉行政人事各模塊，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解；

3、熟悉人事行政工作流程，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧；

4、關注細節，溝通、協調、團隊領導能力強，有良好的服務意識；

5、目標感強，能協助總經理不斷推進并達成工作目標；

6、互聯網、科技類、營銷策劃類、廣告類行業經驗優先；持人力資源相關職業資格證優先；

7、根據個人能力，行政人事經理或能力優秀的主管均可考慮，待遇可談。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！