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崗位職責：
1、協助公司領導制定公司發展戰略，負責公司人事行政方面計劃的執行;
2、全面統籌公司的人力資源管理及行政管理工作，擬定相關工作方案，并監督實施;
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善行政管理制度;
4、致力于提高公司內部綜合管理水平，控制人事行政成本;
5、及時處理公司管理過程中的重大人事行政問題，指導員工職業生涯規劃;
6、負責公司日常行政的管理和信息化的建設和推廣，加強企業文化的凝聚力;
7、負責公司固定資產的管理，保障各級公司資產的管理制度化、程序化;
8、負責保障公司范圍內后勤管理。
9、協助總經理管理及監督各部門工作落實實施。
任職要求：
1、男女不限，行政人事管理專業及餐飲管理相關行業優先。
2、三年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源管理經驗。
3、熟悉掌握國家相關勞動人事政策法律、食品餐飲政策法律，以及經濟勞動合同法等知識。
4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力、責任心、事業心。
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

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