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崗位職責(zé)
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、了解掌握各部門(mén)的用人需求，實(shí)施招聘工作；
3、辦理入離職手續(xù)，管理人事檔案，進(jìn)行員工面談維護(hù)員工關(guān)系；
4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道；
5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地招聘渠道；
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
公司薪酬福利組成：
基本工資+績(jī)效工資+積分獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)金+工齡工資+探親假期往返路費(fèi)+定期調(diào)薪晉級(jí)機(jī)會(huì)

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