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崗位職責：
1.根據公司年度人才需求組織招聘；
2.組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果；
3.負責組織員工考核；
4.負責配合公司管委會制定修改人事相關制度；
5.員工薪資管理；
6.負責處理各種與勞動合同相關的事宜。
崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.有5年以上人力資源管理經驗，大型企業工作經驗這優先；
3.熟悉辦公軟件的使用；
4.有管理能力，組織能力，較好的溝通能力；
5.有較強責任心及服務意識。


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