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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略，參與公司重大決策。推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平，使公司整體人力資源配置更好的滿足公司發(fā)展的需要。
2.完善公司行政人力資源管理體系，優(yōu)化內(nèi)控流程。
3.負(fù)責(zé)公司人力資源部各模塊、各環(huán)節(jié)（包含但不限于招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系）的工作。
4.負(fù)責(zé)公司行政、后勤、資產(chǎn)、預(yù)算以及對外公共關(guān)系管理，做好公司后臺支持。
5.及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化建議。
6.根據(jù)公司情況，組織制定各項規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。
7.推進管理團隊的建設(shè)、塑造、維護、發(fā)展、和傳播公司企業(yè)文化。 
8.完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。  
 任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，持有人力資源管理師資格證書者優(yōu)先   
2.5年以上行政人事工作經(jīng)驗，3年及以上同崗位管理經(jīng)驗
3.了解現(xiàn)代企業(yè)行政及人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗，熟悉國家的相關(guān)政策、法律法規(guī)
4.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有責(zé)任心、事業(yè)心
5.具備優(yōu)秀的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力
6.具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。 
7.遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥，處理問題嚴(yán)謹(jǐn)有據(jù)、寬嚴(yán)適度 
 職位福利：五險一金，節(jié)日福利，全勤獎等，具體面談

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！