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崗位職責：
1. 負責招聘、培訓、考勤、工資、保險、福利、績效考核等人力資源日常工作；
2. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，辦理相應的社會保險；
3. 收集、熟知相關的勞動用工人事政策及法規；
4. 執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5. 根據門店的實際需要，橫向支持門店相關的招聘，開拓各種招聘渠道，完成人員的招募；
6. 負責員工工資、年終獎的核算工作，以及完成年度工資總額申報、勞動執法年審和殘疾人申報的年報工作；
7. HR系統日常維護或開發；
8. 根據公司職能規劃，及時進行組織或薪資架構的更新并向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
9. 合理分配門店所需的辦公用品和其他耗材；
10. 負責外國人來華工作許可申請、辦理外國人居留許可等申請；
11. 負責維護和安排員工住宿和管理制度
12. 負責員工勞動關系的建立和維護，協調處理員工關系；
13. HR團隊的工作分工和管理；
14. 編制公司年度培訓計劃，并負責實施；
15. 建立良好的員工關系，做好員工生日的慰問及節日福利的發放，組織員工的集體活動，做好企業文化建設。

崗位要求：
1. 大專以上學歷，人力資源或相關專業；
2. 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
3. 熟練使用相關辦公軟件及具備基本的網絡知識；
4. 具備良好的團隊意識、溝通能力及抗壓能力；
5. 具備2年以上人力資源從業經驗，有商超等相關領域工作經驗者優先。

公司福利：
1. 簽訂勞動合同，繳納五險；
2. 行業競爭力的薪酬；
3. 節日福利，生日福利；
4. 年終雙薪，豐厚的年終獎分享制度；
5. 帶薪年假；
6. 家人般的企業文化；
7. 有機會到新加坡集團深造學習。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！