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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責：貫徹落實公司的各項規章制度，制定公司員工招聘計劃，人事調配，采用多種用工制度，節約人事招聘成本，提高工作效率；管理關心員工工作和生活，制定員工禮節禮貌、行為規范、員工福利等培訓工作，以提高服務質量。加強本部門的自身建設和管理，完善各項人事管理政策，提高工作效率。
崗位要求：男女不限，35-45周歲，本科以上學歷，行政管理等相關專業，熟練掌握人事勞動政策及相關專業知識，
工資待遇：8000-12000元/月。
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