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1.負責公司行政、人力資源及黨工團工作，制定年度行政、人力資源工作計劃并組織實施，有效規避人才管理風險，構建人才梯隊，為公司儲備關鍵崗位后備人才。
2.優化公司組織架構，制訂和完善行政、人力資源管理制度及流程，實時了解本行業及各地區的薪酬數據，結合公司用人機制和原則，為公司搭建具有競爭力的激勵體系。
3.與公司下屬各項目有效聯動，定期對人力資源狀況實施盤點分析，指導、協助各公司完成行政、人力資源工作，為公司決策提供有效參考和依據。
4.具備八年以上行政、人力資源工作經驗，不少于三年同崗位任職經驗，對行政、人力資源各項工作流程熟悉，擅長人才梯隊建設。
5.熟悉國家法律、法規，對各項勞動法規政策及辦理程序非常熟悉，具有豐富的實際操作經驗，善于發現和解決經營管理過程中的重大人力資源問題，具備較強的溝通和協調能力。
6.男女不限，30-45歲，全日制本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理類專業優先。
工作地點：云南省普洱市思茅區

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