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1、崗位職責職位要求工作：擬定職位說明書、崗位職責職位要求信息發布、崗位職責職位要求渠道維護、搜尋人才簡歷、面試選拔等工作。
2、人員異動管理：包括入職手續辦理、入職引導、異動管理。
3、做好員工訪談工作與離職面談，以便隨時了解員工思想動態，避免不必要的流失。
4、相關人員名單表制作：根據人員異動情況隨時對人員名單表格進行更新。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：漢族
年齡要求：20-35
工作年限：3年以上
公司人事部門工作崗位職責要求
任職要求:
1、大專以上學歷，人力資源專業優先
2、3年以上人力資源工作經驗，具有完整招聘流程經驗的優先。
3、具備較強的數據處理與分析能力，對excel函數運用熟練;
5、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，有團隊協作精神。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！