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崗位職責：
1、全面負責公司人力資源六大模塊和行政管理工作；
2、根據公司的發展需求、招聘需求，不斷優化人才配置及分工情況；
3、依據公司發展和管理要求，起草、修改和完善人力資源相關管理制度和相關流程，并組織實施；
4、開展績效體系的搭建，制定和完善公司的績效管理制度，包括績效考核流程、績效評估標準和績效獎勵機制，建立監督控制各部門績效評價過程并改善績效管理體系；
5、協調各部門，組織、安排公司各項會議，統籌規劃員工活動，做好員工關系建設，實時了解問題、解決問題，推動公司文化建設和業務高速發展；
6、上級領導安排的其他工作。

任職要求：
1、要求在工貿一體300人以上規模從業經驗及在家電/電子行業經驗優先；
2、相關人事3年以上管理工作經驗優先，績效體系有0-1的經驗優先。
2、熟悉人力資源六大板塊以及熟悉國家各項勞動人事法規政策。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！