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1. 建立標準化的日常行政管理流程及行政管理制度。
2. 全面負責公司日常行政事務，確保流程優化、費用合理化。
3. 制定并執行各項人事制度，不斷完善及優化公司人事管理流程。
4. 根據招聘需求，實施招聘活動，確保人員的合理供給。
5. 負責接洽及安排重要客戶來訪工作。
6. 完成領導交辦的其他輔助工作。

任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、行政管理或人力資源管理專業優先；
3、優秀的溝通技能、組織協調能力強、良好的判斷能力，熟練操作辦公軟件；
4、2年以上人力資源管理或行政管理相關工作經驗；
5、具有一定的閱歷，敏銳的觀察力、親和力、較好的耐性。

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