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經驗要求：5年以上人力資源工作經驗，2年以上同級經驗。
知識要求:具備全面的人力資源、行政管理、法律知識，對現代企業認識行政管理模式有系統的了解和實踐經驗。
能力要求：具備良好的溝通、協調、調度、指揮能力。
其他要求：工作客觀嚴謹，原則性清晰，有親和力，有戰略眼光。
工作要求：根據公司經營發展目標，組織制定公司員工薪酬、績效、招聘、培訓、職業生涯規劃等相關制度。

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